UannaBe e la Video Risposta sbarcano all’Università di Trento

Mercoledì 21 Aprile UannaBe e la Video Risposta sono state protagoniste di un momento di approfondimento e confronto sul grande quesito che accomuna tutti gli studenti a un passo dalla laurea: come muovere i primi passi nel mondo del lavoro?

Dal 1962 l’Università di Trento si è sempre distinta come un polo giovane, dinamico, a misura di studente e di ricercatore, ma soprattutto internazionale. 15.400 studenti e 7 facoltà: un ambiente ideale di studio e di ricerca. Custode delle origini dell’ateneo è la facoltà di Sociologia ed è proprio con i suoi studenti che Filippo ha condiviso consigli, spunti e riflessioni.

Passando per cambiamenti generazionali e trends ormai consolidati il focus si è fermato sull’importanza della motivazione e il networking: di cosa mi vorrei occupare e perché? di cosa mi potrei occupare e perché? La mia presenza nei social network è un’espressione di me stesso? Interagire e ampliare il proprio network aiuta nella ricerca di lavoro?

Umanità, semplicità, collaborazione, creatività, razionalità, passione, curiosità e innovazione sono la ricetta base per una buona Video Risposta! L’innovazione che ha suscitato anche l’interesse del TG3 Trentino Alto Adige

Un ringraziamento particolare al Servizio Placement dell’università che ha organizzato e seguito l’incontro personalmente :)

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di Francesca Darsié. Tag: ,

Intervista a Berendsohn: la figura dell’Agente Commerciale

Per la nostra sezione “UannaBe intervista” oggi ci occupiamo di Berendsohn SpA, azienda specializzata nella PTO- Pubblicità Tramite Oggetto, con la quale abbiamo cercato di capire cosa significhi fare l’Agente Commerciale, ruolo sempre molto richiesto dalle varie aziende poiché assicura lo sviluppo di cui ciascuna di esse ha bisogno per crescere e imporsi sul mercato di riferimento.

Berendsohn è una multinazionale di Amburgo, dove nel 1833 nacque come casa editrice specializzata nelle “Hamburgensien” ovvero nella stampa di incisioni di vedute della città tedesca e che, a seguito di un importante sviluppo a partire dal secondo dopoguerra, conta oggi 850 collaboratori e circa 100.000 clienti all’anno tra piccole e medie aziende distribuite in 13 diversi paesi europei.

Berendsohn possiede una delle sue sedi più grandi e importanti a Milano ed è lì che abbiamo incontrato Sergio Pegorini, Direttore Vendite dal 1994 e Giovanni Maistrello.

Sergio Pegorini ci ha introdotto l’azienda, spiegando nel dettaglio vision, obiettivi e il concetto di vendita come consulenza al cliente, un approccio che dà ottimi risultati in termini di soddisfazione e fatturato ma che richiede un costante aggiornamento da parte della forza commerciale, anche di quella più senior e già provvista di esperienza.

Giovanni Maistrello, da due anni Responsabile Sviluppo e Formazione della forza Vendite, ci parla invece del principale motivo di vanto di Berendsohn: la formazione, che in questa azienda rappresenta la trasmissione ai collaboratori di concetti come tradizione, tecnica e praticità a servizio dei clienti. Nella parte finale Giovanni ha risposto al nostro Question Time e a qualche domanda sulla conduzione dei suoi colloqui di lavoro in fase di selezione.

Abbiamo poi incontrato Mario Vegliante, Capo Area da fine 2008 del distretto del Triveneto composto di circa 20 agenti, che nella prima parte dell’intervista ci ha raccontato una sua giornata tipo e i MUST della professione dell’Agente Commerciale, soffermandosi a illustrare quali possano essere le competenze da acquisire in Berendsohn spendibili anche in altre aziende, nella costruzione della propria carriera nel settore Sales.

Nell’ultima parte infine abbiamo rivolto a Mario Vegliante delle domande più personali riguardo allo svolgimento del proprio lavoro, chiedendogli anche di dare dei suggerimenti a coloro che volessero intraprendere questo percorso professionale.

Per entrare a far parte di Berendsohn, guarda gli annunci che l’azienda ha pubblicato su UannaBe.

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di Cecilia Piccoli. Tag: , , , , , ,

Da YOUWORK all’employer branding

Questa volta è Il Mondo, settimanale di informazione economica italiana, a parlare del progetto YOUWORK, l’iniziativa di Casa.it dedicata a reclutare il proprio Social Media Specialist per la sede di Milano.

Molto interessante la panoramica che l’articolo propone delle diverse iniziative di employer branding che alcune aziende hanno attivato attraverso i social network più frequentati per farsi conoscere dalle persone soprattutto i neolaureati, comunicare loro le proprie attività e infine invogliarli a lavorare con loro.

E se qualche dubbio su come organizzarsi su questo fronte rimane, si direbbe che le aziende stiano imboccando la stada del recruiting 2.0!

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di Cecilia Piccoli. Tag: , , ,

YOUWORK al TG1

L’edizione delle 13.30 di oggi del TG1 ha dedicato nel suo spazio Focus un servizio a YOUWORK!

Il progetto di Casa.it, in collaborazione con UannaBe e Monster ha risvegliato l’interesse dei media per una tematica più che mai attuale nelle ricerca di personale: la presenza nei social network può valere un posto di lavoro? Nella valutazione dei candidati la rete di contatti sul web cosa può rivelarci in più rispetto al CV?

Per il Social Media Specialist di Casa.it sono requisti imprescindibili… e tu sei pronto a metterti in gioco col recruiting 2.0?

Categorie: News
di Francesca Darsié. Tag: ,

YOUWORK: quando il recruiting è 2.0

L’innovazione tecnologica mette gli utenti in grado di determinare la loro presenza nel web come soggetti attivi, che producono, si scambiano e commentano contenuti.

In quest’ottica, anche le aziende si trovano di fronte a una duplice sfida:

  1. cogliere le opportunità fornite dal marketing 2.0 per rafforzare il proprio brand aziendale e quindi equipaggiarsi di talenti capaci di destreggiarsi tra social network e ambienti di condivisione di contenuti;
  2. affinare la propensione ad utilizzare nuovi strumenti, quelli del recruiting 2.0, messi a loro disposizione per la selezione dei profili più idonei a soddisfare le proprie ricerche di personale.


I due input sono stati colti con spirito pioneristico da Casa.it: il portale immobiliare n°1 in Italia con oltre 600.000 annunci e 2.300.000 Utenti Unici al mese, specializzato nel rispondere a tutte le esigenze di chi cerca casa e dei professionisti del settore immobiliare, il cui core business risiede proprio nel web.

Casa.it ha messo a punto YOUWORK, un progetto di employer branding davvero innovativo in Italia, costituito da un minisito attraverso il quale diffondere e portare a termine la propria campagna di recruiting per una posizione da coprire in azienda altrettanto innovativa: il Social Media Specialist!

E per l’occasione ha realizzato una interessante quanto straordinaria partnership con due portali per il recruiting online: UannaBe e Monster.

I due player, per incontrare al meglio le esigenze di Casa.it, hanno condiviso i propri punti di forza che stanno per Monster nell’internazionale e matura presenza a fianco delle aziende e dei candidati e per UannaBe nell’aver sviluppato la novità della Video Risposta di 30″ con cui integrare l’invio del proprio curriculum alle aziende inserzioniste.

Il Social Media Specialist è una figura che verrà inserita all’interno dell’area Marketing & Comunicazione, e le cui attività principali saranno quelle di proporre e condurre campagne di diffusione del brand aziendale e di analizzarne i risultati.

Ma del tutto originali sono i prerequisiti che il Social Media Specialist deve possedere, ovvero:

  • un profilo su Facebook con almeno 150 amici
  • un profilo su LinkedIn con almeno 100 contatti
  • un profilo su Twitter con almeno 50 followers


e caratteristiche preferenziali quali essere:

  • autore di un blog;
  • amministratore di una fan page su facebook.


Casa.it ha espresso la preferenza di ricevere le candidature corredate dalla Video Risposta; ritiene infatti che, per una posizione di questo tipo, i 30″ di video possano essere un valido contributo per far risaltare la personalità dei candidati, per valutarne le capacità comunicative e per farsi convincere di essere di fronte a dei veri web addicted!

Se sei un Social Media Lover, questa è l’occasione giusta per coniugare le tue passioni con le tue capacità nell’ambito del marketing 2.0: per partecipare alle selezioni, candidati all’annuncio in UannaBe.


YOUWORK.it


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di Cecilia Piccoli. Tag: ,

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