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Intervista a Casa.it: la figura del Web Designer

Nuovo appuntamento con le interviste di UannaBe, alla ricerca di conoscere più a fondo le realtà aziendali italiane e di carpire i segreti delle professioni.

L’intervista di oggi è dedicata a Casa.it: il portale ideato per far incontrare la domanda e l’offerta di immobili in Italia. E non solo.

La società infatti dal 2007 fa parte del gruppo australiano REA Ltd, che ne detiene il 69,4%, ed è partecipata da Sky Italia con il 30,6%. Nato nel 1995 in Australia, il Gruppo REA ha raggiunto posizioni di leadership consolidando la propria attività e la propria esperienza e dal 2006 ha cominciato ad espandersi nel resto del mondo. Il Gruppo REA, quotato alla Borsa australiana, è oggi il più importante network internazionale dedicato al settore immobiliare online, con 18 portali immobiliari in 10 Paesi.
Il Gruppo REA, così come Sky Italia, fa capo al gruppo News Corp di Rupert Murdoch.

Con Claudia Farini, Direttore del Personale di Casa.it da oltre due anni ovvero immediatamente dopo l’acquisizione della società da parte della casa madre australiana, ci siamo soffermati a parlare di mission aziendale e dei percorsi formativi destinati ai vari collaboratori, soprattutto a quelli impiegati nella forza vendite, affinché il servizio offerto ai clienti mantenga sempre gli standard previsti. Infatti, per l’azienda è di fondamentale importanza diventare oltre ad un portale online conosciuto e visitato, anche un punto di riferimento referenziato per tutte le tematiche che riguardano il mondo “casa”.

Nella seconda parte, Claudia Farini si è cimentata nel nostro “Question time” e ci ha svelato le domande che non mancano mai ai suoi colloqui di lavoro.

L’intervista è proseguita assieme a Davide Fornari, Web Designer. In questa prima parte, ci ha raccontato cosa significa occuparsi delle interfacce grafiche del portale italiano, dovendo comunque sempre confrontarsi con le linee guida pensate dalla casa madre, con il reparto Marketing e quello IT dell’azienda: una sfida quotidiana per far emergere il lato creativo, convogliando tuttavia i diversi punti di vista coinvolti.

Ultima parte: Davide racconta il suo lavoro in termini di soddisfazioni personali e professionali e dà un consiglio a chi volesse seguire il suo stesso percorso.

Per entrare a far parte di Casa.it, che è in continua e rapida crescita, candidati al loro annuncio per Web Designer oppure alle loro altre posizioni aperte.

Per vedere le interviste di UannaBe ad altre aziende, invece, visita il nostro account YouTube.

Intervista a Santandrea Luxury Houses: la figura del Consulente Immobiliare

Oggi inauguriamo una nuova sezione, quella delle interviste, che è stata pensata e voluta fin dalla nascita di questo blog; l’intento che vogliamo perseguire è anche uno degli obiettivi primari di UannaBe, quello cioè di migliorare e rendere più chiara e trasparente la comunicazione tra le aziende e i candidati.

I Direttori e i Responsabili del Personale, i dipendenti e i collaboratori delle aziende e delle società di Ricerca & Selezione risponderanno ad alcune domande per confrontarsi insieme a noi su argomenti che spaziano dalla Corporate Culture al Team Working, fino ad entrare nel merito di come gestiscono un colloquio di lavoro o di come organizzano le giornate nello svolgimento del proprio lavoro.

A dare il via alla sezione “UannaBe intervista” è Santandrea Luxury Houses: il marchio del gruppo Gabetti che dal 1977 si occupa delle intermediazioni di immobili di prestigio. La sua caratteristica è quella di garantire un elevato livello di servizio nella gestione dei fabbisogni di una tipologia di clientela definita “top”. Santandrea ha attualmente tre agenzie, a Roma, Milano e Santa Margherita e per i prossimi mesi sono previste nuove aperture.

Con Alessandro Montanari, dal 2007 Responsabile Organizzazione di Gabetti Property Solutions e ora Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Gabetti, nella prima tranche di conversazione abbiamo parlato di Employer Branding e lo abbiamo sottoposto al “Question Time”: una rubrica costituita da alcune brevi domande cui chiediamo ai nostri interlocutori di rispondere “a caldo” e che contiamo di riproporre ad ogni intervista.

Nella seconda parte, abbiamo chiesto ad Alessandro Montanari come la divisione Santandrea si stia preparando a raccogliere le sfide lanciate dai Social Media, e alcune curiosità sulla gestione dei suoi colloqui di lavoro.

Abbiamo poi parlato con Giusy Ortega e Nicoletta Lobascio, consulenti immobiliari in Santandrea dal 2008; con loro siamo entrate nello specifico delle mansioni in carico a coloro che intraprendono questo percorso professionale, cercando di approfondirne alcuni aspetti.

Infine, nella seconda e ultima parte, alcune riflessioni e dei consigli utili per chi volesse intraprendere questo lavoro.

Se sei interessato a lavorare in Santandrea Luxury Houses, in UannaBe puoi trovare i loro annunci per la posizione di Consulente Immobiliare Junior.


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